Análise Transacional (AT)

 Esta Formação em Análise Transacional Organizacional está baseada em três pilares:

Autodesenvolvimento

A formação estimula o desenvolvimento pessoal e ampliação de consciência sobre o próprio padrão de funcionamento, possibilitando transformação pessoal e profissional. 

Interações humanas

A partir da autopercepção ampliada, o participante poderá tornar suas interações sociais mais adequadas à realidade, saudáveis, leves e produtivas.  

Aplicação profissional 

Intervenções com indivíduos, grupos e organizações, tais como: processos da liderança, gestão de pessoas e processos, desenvolvimento de equipes e interpessoal, coaching, mentoring, aconselhamento, consultoria, mediação de conflitos, processos de diagnóstico, programas de aprendizagem e empreendedorismo. 

• Pessoas interessadas em aprofundar seu autodesenvolvimento
• Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o comportamento humano individual e nas organizações;
• Profissionais que atuam com intervenções tais como consultoria, Coaching, gestão de pessoas, facilitação de aprendizagem e afins;

• Ampliar seu autoconhecimento através do referencial da AT 
• Conhecer e aprofundar-se na teoria e prática da AT
• Praticar AT na sua área profissional de forma adequada e ética 

O programa de formação tem duração de 400 horas-relógio

A estrutura geral do programa de Formação divide-se em dois blocos:

Módulo 1 – 09 meses com ênfase na teoria geral de AT e exercício da autopercepção;

Módulo 2 – Demais meses com ênfase em consolidação da aprendizagem e aplicabilidade profissional.

São Paulo

Estruturado em 18 meses,  de fevereiro/2021 a julho/2022, essencialmente on-line com 4 encontros presenciais* composto de:

• 14 encontros on-line - ao vivo - de 12 horas, que acontecerão uma vez por mês nos fins de semana (168h).
• 28 encontros mensais on-line de 03 horas cada, em uma noite na semana, uma ou duas vezes ao mês (84h).

*Os encontros presenciais acontecerão se as medidas sanitárias permitirem.

Em ambos os programas teremos também: 

• 14 encontros on-line - ao vivo - de 11,5 horas, que acontecerão uma vez por mês nos fins de semana (161h).
• 36 encontros on-line - ao vivo - de 03 horas cada, que acontecerão em duas noites por mês em dias de semana (108h).
• 04 encontros presenciais de 14 horas (56h), em São Paulo/SP.
  • Destes, 02 encontros presenciais de 14 horas serão para Desenvolvimento Pessoal  
• 45 horas de atividades extraclasse (leituras e estudos direcionados, atividades e estudos de casos) 
• 30 horas destinadas à orientação e supervisão de Projeto na área organizacional.

 Horários:

• On-line: sábado das 8:30 às 12:30 e das 14:30 às 18:00 e domingo das  08:30 às 12:30. Há também encontros on-line das 18:30 às 21:30 em duas segundas-feiras por mês
• Presenciais: serão aos sábados das 08h30 às 18:30 horas e domingos das 08:30 às 13:30 horas 

Curitiba

Estruturado em 20 meses,  de novembro/2020 a junho/2022, essencialmente presenciais* com encontros on-line com:

• 280 horas destinadas a 20 encontros ao vivo (presenciais ou on-line) de 14 horas cada, que acontecerão uma vez por mês nos fins de semana*
• 30 horas para 10 encontros mensais on-line de 03 horas cada, em uma noite na semana

Os encontros presenciais serão aos sábados, das 08h30 às 18:30 horas e domingos das 08:30 às 13:30 horas

•  Destes, 02 encontros presenciais de 14 horas serão para Desenvolvimento Pessoal

Os on-line acontecerão de  Sexta: das 18h às 22h, Sábado: das 14h às 18h, Domingo : das 09h às 13h 

● Os encontros presenciais terão como base a cidade de Curitiba/PR ou São Paulo/SP (é preciso escolher uma cidade). O local dos encontros será informado posteriormente.

Os encontros, atividades e supervisão são interdependentes e complementares. 

A participação em 75% do programa contempla parte dos requisitos para Certificação em Análise Transacional da UNAT-BRASIL.

● A parte on-line será composta de aulas ao vivo (síncronas) através da plataforma Zoom e também por aulas virtuais (assíncronas) através da plataforma Moodle, onde o/a aprendiz poderá acessar os materiais teóricos, exercícios e fóruns.

I- TEORIA GERAL DE AT 

a) Análise Transacional como Ciência 

b) Estrutura e Dinâmica da Personalidade 

c) Análise da Comunicação Humana 

d) Reconhecimento Humano e Empoderamento 

e) Educação Emocional

f) Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder 

g) Teorias do Desenvolvimento 

h) Análise do Script de Vida 

i) Contratos Relacionais 

j) Grupos e Organizações 

II- ÉTICA PROFISSIONAL 

III- METODOLOGIA CIENTÍFICA 

IV- TEORIA ESPECÍFICA – ÁREA ORGANIZACIONAL 

a) Processos de Desenvolvimento Organizacional 

b) Gestão de pessoas

c) Processos de Coaching  

d) Liderança e gestão de pessoas e equipes

e) Teorias de grupos e organizações

• Formação superior completa
• Curso AT 101 – Introdutório à Análise Transacional 

Conheça na íntegra o processo de Formação e os requisitos para Certificação pela UNAT-BRASIL 

Acesse www.unat.org.br, clique em Regulamentações (margem superior da página). 

Você encontrará o arquivo Manual de Normas e Procedimentos da UNAT-BRASIL.     

Veja, em especial, o capítulo Regulamento da Formação do Analista Transacional, página 34.

Em Regulamentações, sugerimos acessar, também, os Estatutos e o Código de Ética da UNAT-BRASIL.

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