ES
Traduzir:
Educação, diálogo e convivência
Método psicológico desenvolvido por Eric Berne, um psiquiatra canadense, em 1958.
É uma abordagem psicológica humanística que aborda de maneira prática e compreensível os aspectos mais importantes da personalidade, desenvolvimento humano, comunicação e relacionamento entre as pessoas.
Fonte: unat.org.br
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Esta Formação em Análise Transacional Organizacional está baseada em três pilares:
Autodesenvolvimento
A formação estimula o desenvolvimento pessoal e ampliação de consciência sobre o próprio padrão de funcionamento, possibilitando transformação pessoal e profissional.
Interações humanas
A partir da autopercepção ampliada, o participante poderá tornar suas interações sociais mais adequadas à realidade, saudáveis, leves e produtivas.
Aplicação profissional
Intervenções com indivíduos, grupos e organizações, tais como: processos da liderança, gestão de pessoas e processos, desenvolvimento de equipes e interpessoal, coaching, mentoring, aconselhamento, consultoria, mediação de conflitos, processos de diagnóstico, programas de aprendizagem e empreendedorismo.
O programa de formação tem duração de 400 horas-relógio
A estrutura geral do programa de Formação divide-se em dois blocos:
Módulo 1 – 09 meses com ênfase na teoria geral de AT e exercício da autopercepção;
Módulo 2 – Demais meses com ênfase em consolidação da aprendizagem e aplicabilidade profissional.
São Paulo
Estruturado em 18 meses, de fevereiro/2021 a julho/2022, essencialmente on-line com 4 encontros presenciais* composto de:
*Os encontros presenciais acontecerão se as medidas sanitárias permitirem.
Em ambos os programas teremos também:
Horários:
Curitiba
Estruturado em 20 meses, de novembro/2020 a junho/2022, essencialmente presenciais* com encontros on-line com:
Os encontros presenciais serão aos sábados, das 08h30 às 18:30 horas e domingos das 08:30 às 13:30 horas
Os on-line acontecerão de Sexta: das 18h às 22h, Sábado: das 14h às 18h, Domingo : das 09h às 13h
● Os encontros presenciais terão como base a cidade de Curitiba/PR ou São Paulo/SP (é preciso escolher uma cidade). O local dos encontros será informado posteriormente.
Os encontros, atividades e supervisão são interdependentes e complementares.
A participação em 75% do programa contempla parte dos requisitos para Certificação em Análise Transacional da UNAT-BRASIL.
● A parte on-line será composta de aulas ao vivo (síncronas) através da plataforma Zoom e também por aulas virtuais (assíncronas) através da plataforma Moodle, onde o/a aprendiz poderá acessar os materiais teóricos, exercícios e fóruns.
I- TEORIA GERAL DE AT
a) Análise Transacional como Ciência
b) Estrutura e Dinâmica da Personalidade
c) Análise da Comunicação Humana
d) Reconhecimento Humano e Empoderamento
e) Educação Emocional
f) Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder
g) Teorias do Desenvolvimento
h) Análise do Script de Vida
i) Contratos Relacionais
j) Grupos e Organizações
II- ÉTICA PROFISSIONAL
III- METODOLOGIA CIENTÍFICA
IV- TEORIA ESPECÍFICA – ÁREA ORGANIZACIONAL
a) Processos de Desenvolvimento Organizacional
b) Gestão de pessoas
c) Processos de Coaching
d) Liderança e gestão de pessoas e equipes
e) Teorias de grupos e organizações
Conheça na íntegra o processo de Formação e os requisitos para Certificação pela UNAT-BRASIL
Acesse www.unat.org.br, clique em Regulamentações (margem superior da página).
Você encontrará o arquivo Manual de Normas e Procedimentos da UNAT-BRASIL.
Veja, em especial, o capítulo Regulamento da Formação do Analista Transacional, página 34.
Em Regulamentações, sugerimos acessar, também, os Estatutos e o Código de Ética da UNAT-BRASIL.
Consulte opções e facilidades de pagamento
Educadora, mediadora e investigadora das interações humanas.
Dedica-se a promover o autoconhecimento e a transformação social através da criação, apoio e sustentação de comunidades
Analista Transacional certificada UNAT/ALAT
Didata em formação pela ALAT/UNAT. Dedica-se à AT desde 2009.
Doutoranda em Educação com ênfase em Mediação Pedagógic
Educadora, mediadora e investigadora das interações humanas.
Dedica-se a promover o autoconhecimento e a transformação social através da criação, apoio e sustentação de comunidades
Analista Transacional certificada UNAT/ALAT
Didata em formação pela ALAT/UNAT. Dedica-se à AT desde 2009.
Doutoranda em Educação com ênfase em Mediação Pedagógica, Mestre em Resolução de Conflitos, Paz e Desenvolvimento pela Universidade para a Paz (por Mandato das Nações Unidas).
Especialista em Gestão de Pessoas.
Fundadora da Ecoletivo, cofundadora da Rede Semear e membro do Instituto Nhandecy. daniela@ecolectivo.org
Consultor, Coach e Psicólogo (CRP 08/7638-0), com especializações em Análise
Transacional e Neuropsicologia e formações em Dinâmica dos Grupos e Coaching Executivo. Analista
Transacional Certificado e Didata em Formação para área Organizacional em pela UNAT-Brasil. Atua em
programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas de comportamento
Consultor, Coach e Psicólogo (CRP 08/7638-0), com especializações em Análise
Transacional e Neuropsicologia e formações em Dinâmica dos Grupos e Coaching Executivo. Analista
Transacional Certificado e Didata em Formação para área Organizacional em pela UNAT-Brasil. Atua em
programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas de comportamento humano e empreendedorismo.
Sócio administrador da QUIRON Desenvolvimento. (41) 99973-0721 - jeffmoraes@quiron.com.br
Coach Executiva e Empresarial, Consultora, Educadora corporativa, pós graduada em Marketing e Propaganda pela FAE, Dinâmica dos Grupos pela SBDG e FATO e Análise Transacional pela FATO e UNAT BRASIL. Analista Transacional certificada e Didata em Formação para área Organizacional pela UNAT Brasil. Didata EM Coaching Executivo e Empresarial
Coach Executiva e Empresarial, Consultora, Educadora corporativa, pós graduada em Marketing e Propaganda pela FAE, Dinâmica dos Grupos pela SBDG e FATO e Análise Transacional pela FATO e UNAT BRASIL. Analista Transacional certificada e Didata em Formação para área Organizacional pela UNAT Brasil. Didata EM Coaching Executivo e Empresarial pela ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial). 25 anos de Vivência no ambiente organizacional. (41) 99964-7293 - ivana@ivanazanini.com.br